為進一步優化干部結構，大力選拔優秀人才，不斷完善集團人才梯隊建設，1月5日下午，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團后備干部入庫選拔筆試工作在交流中心順利舉行。
集團人力資源中心經前期充分的宣傳動員和嚴格的資格審查，本次通過50名員工進入后備干部選拔筆試環節。此次筆試內容涉及黨建、企業文化、生產經營、管理類案例分析等，全面考核后備干部的綜合素質。為確保此次筆試公開、公平、公正，集團工會主席英曉穎任流動監考，集團紀檢監察中心主任肖寒、研究院院長兼人力資源中心經理劉佳任主監考，集團機關各中心工作人員聯合監考，有效確保了考場紀律嚴肅有序，進一步增強了考試選拔的公開性和透明度。
后備干部隊伍是一支特殊的干部隊伍，既是年輕干部中優秀分子的集中地，也是集團黨委關注的焦點，后備干部隊伍整體質量的高低，關系著一個企業今后一段時間領導干部隊伍的水平，也是企業各項工作能否順利推進，取得新進展的基礎。下一步，集團將根據筆試結果確定考試合格人員入圍面試環節，經過面試、素質測評等綜合環節后，確定最終入圍集團后備干部庫人員。同時，結合后備干部實際情況，制訂出科學、合理的培養計劃，促進后備干部隊伍整體素質的提升，從而推動集團各項工作不斷前進。
