為了進一步深化“三項制度”改革，建立科學、公正、規范的選人用人制度，不斷提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團的工作效能，推動三大集團業務快速融合發展，1月16日下午，集團舉行了機關及子公司相關崗位公開競聘活動，集團研究院院長兼人力資源中心經理劉佳同志主持活動。
此次競聘活動共涉及集團機關及子公司6個管理崗位。劉佳首先介紹了一下此次競聘活動的具體規則，集團機關及相關子公司負責同志介紹了競聘崗位的任職資格和職責要求。參加活動的競聘者從個人基本情況介紹，到專業素養、對崗位的認識等進行了競聘演講，同時，競聘者回答了集團公開競聘工作領導小組成員的提問。集團領導班子成員、聯合職能中心中層干部作為公開競聘工作領導小組成員，對競聘人員的綜合情況進行評價、打分。
競聘結束后，集團人力資源中心將根據競聘活動方案要求，對擬聘人員進行組織考察和任前公示等環節。
此次競聘活動的開展，是集團不斷完善和深化三項制度改革的又一重要舉措。長期以來，集團非常重視三項制度改革的具體落實，本著“干部能上能下”的原則，不斷完善干部成長機制，不斷凸顯國有企業選人用人的靈活性，以更加科學的方法和完善的機制，為集團選人用人和未來發展奠定扎實的基礎。