2024年7月11日、12日，公服集團黨委工作部部長程剛、鞍勤集團黨群工作部部長耿琪帶領集團黨群中心工作人員，對鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各級黨組織開展黨建工作調研，本次調研是根據《2024年集團黨建工作要點》《2024年集團黨建工作考核評價細則》《2024年基層黨組織考核細則》相關工作任務，充分了解黨建工作情況，找準賦能思路，助推黨建質量提升。
黨群中心深入基層單位，就企業未來黨建規劃、新型黨組織建設、實施“共產黨員先鋒工程”、黨建與生產經營深度融合等方面進行了交流，對如何規范黨員發展程序、打造黨建特色品牌、發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用等問題進行耐心細致地指導。通過本次調研工作共梳理出20余條工作弱項，根據各單位實際情況，黨群中心提出了相應的提升措施，從而使基層黨組織清晰了工作思路，找準了工作定位，明確了工作目標。
由于部分基層黨務人員工作調整，存在業務不清、經驗不足等情況，通過本次調研工作的開展，讓黨務工作新人更直觀地了解黨建工作的核心要點，緊扣年度重點任務，堅持目標導向、問題導向、結果導向，迭代工作思路，完善任務清單，細化量化工作措施，確保各項要求落地落實、見行見效。
黨群中心以“黨建工作有思路、工作創新有突破、目標任務有推進”的工作重點，切實發揮“指揮棒、風向標”作用，加強對基層單位的賦能指導，針對發現的問題和薄弱環節，規范了標準、完善了流程、細化了內容，為基層黨建工作提升提供有力基礎保障，樹立了“黨建引領賦動能，服務先行筑堡壘”“紅色物業”等多個黨建品牌，使集團各級黨組織政治功能更加強化、基層基礎更加扎實、黨建引領更加有力。
下一步，黨群中心繼續以黨建工作為引領，以突出政治功能、提升組織力為主線，補短板、強弱項、增優勢，激發基層黨建活力，實現黨建工作與企業經營深度融合，從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，有效夯實黨的基層基礎，為集團各項工作高質量發展提供堅強的政治保證。
